Atelier membres

Concept 

Ce sont des lieux d’échange et de réflexion entre grands groupes, autour des démarches d’open innovation et de transformation des organisations internes qui en découlent.

Deux types de format : les groupes de travail et les ateliers Open Innovation.

Les groupes de travail

Ces sessions élaborées sous forme d’intelligence collective, permettent aux membres du club de confronter leurs points de vue et expériences sur différents sujets autour de l’open innovation.

Ces groupes ont vocation à donner lieu à des livrables, mettant en avant bonnes pratiques, points de vigilance et actions à mener pour mener à bien des projets d’open innovation.

Les prochains groupes de travail

  • 9 novembre : Passer du in vitro au in vivo , de l’idée à la mise en oeuvre pour les intrapreneurs

Les derniers groupes de travail

  • 13 octobre : Comment réveiller et libérer les talents ?
    • Ce qui m’a manqué chez un grand groupe : intervention d’Ivan de Pontevès, Ouiteam qui a quitté un grand groupe pour rejoindre une start-up
    • Et si on s’inspirait des start-ups ?
      – Intervention de Morgane Mallejac, 360 Learning0 e-mail interne, 0 meeting, transparence de l’info, outils collaboratifs et autonomie des collaborateurs, tout en ayant doublé l’effectif en 8 mois… vous ne rêvez pas, ils le font !
      –          Intervention de Simon Letourneau, Running Heroes–          Intervention de Mohamed Tazi, Gymlib
  • 16 septembre : Innovation managériale : quand les femmes et les hommes deviennent acteurs de la transformation de l’entreprise
    • Témoignage de Jérôme Introvigne, ancien directeur Innovation du Groupe Poult, Fondateur de Skiller
    • Intervention d’Eric Neumand, AKAYOGI
      Découvrez comment la méditation peut devenir un outil de la transformation des entreprises
    •  Témoignage de Mathieu Barbaud, Direction Innovation  chez Bouygues Immobilier : « Comment j’ai monté des sessions de méditation chez Bouygues Immobilier »
  • 24 mai : Battle « Play’Inn » :  le serious game permettant de développer des attitudes et des réflexes favorisant la créativité, l’innovation et l’esprit d’équipe.
    • Animé par Jean-Charles Guillet, Total
  • 14 avril : Intrapreunariat, challenges internes, formation à l’innovation:  les solutions qui marchent pour développer « l’innovation Spirit« 
    • Avec les témoignages de : ALLIANZ, EDF, ENGIE, GROUPE LA POSTE et NATIXIS
  • 16 février : Quel modèle de convention/contrat avec la SU pour le POC? Extract_quel-modele-de-contrat-avec-la-startup-pour-le-poc-

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  • 2 février : Comment passer du POC à l’industrialisation en prenant en compte les contraintes (achat, juridique, appel d’offres, technique, …)?

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  • 26 janvier 2016 : Comment motiver en continu les acteurs métiers pour aller jusqu’au POC avec la SU ?

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Les ateliers Open Innovation

Ces ateliers  permettent d’échanger entre membres sur des sujets autour de la transformation digitale de l’entreprise, nécessaire à toute stratégie d’open innovation.

Les derniers ateliers 

  • 9 février 2016 :  Comment embarquer le Comex/Codir/Top management pour obtenir carte blanche en open innovation ?

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  • 20 novembre 2015 :  Transformation digitale de l’entreprise 

4 témoignages de membres : Butagaz, France Télévision, La Poste et Vinci Autoroutes ont partagé leur expérience de collaboration avec des start-ups dans le cadre d’un projet de transformation digitale de l’entreprise.

  • 11 mars 2015 : Incubation, mode d’emploi 

Panorama des différents modèles d’incubation, les questions à se poser avant d’en créer un…

Intervention de Jean-François Galloüin et témoignages des membres présents

  • 10 octobre 2014 : Relation start-up/grand compte : du cas particulier à la bonne pratique 

Témoignage de Jean-Charles Guillet, Total qui a présenté une initiative commune avec Air Liquide et Safran autour d’une méthodologie de travail pour optimiser les relations start-up / grand compte

  • 24 juin 2014 : La transformation business avec les start-up 

Intervention de Jean-François Galloüin

  • Comprendre la culture start-up : quels enjeux pour le grand compte
  • Développer l’esprit d’entrepreneuriat, pourquoi faire ?