Solutions pour le recrutement et la mobilité interne – clôture 6 mai

Présentation du groupe:

Le groupe intervient dans le domaine des services financiers, de la gestion d’actifs, des financements aux entreprises et de l’assurance. Il est présent à l’international dans plus de 30 pays et emploie plus de 15 000 collaborateurs.

Contexte:

Gérant à la fois le recrutement et la mobilité des collaborateurs, l’entité, qui organise l’appel à innovation, a pour mission de sourcer aussi bien des profils internes et externes pour répondre aux offres d’emplois et d’accompagner le parcours des collaborateurs au sein du groupe.

Appel à innovations:

Le groupe recherche des solutions innovantes et rapidement opérationnelles pour le recrutement et à la mobilité de ses collaborateurs :

  • Quels outils pour améliorer la détection des talents, internes et externes, dans le cadre du process de recrutement ;
  • Comment optimiser l’utilisation des données collaborateurs pour leur proposer des postes en rapport avec leurs compétences et leurs appétences ;
  • Comment détecter les profils qui s’adapteront à l’évolution de nos métiers dans les années à venir.
Les étapes de l’appel à innovation
  • 6 mai : Clôture de l’appel à candidatures
  • Analyse et sélection des projets courant mai
  • Rencontre des start-ups : seconde quinzaine de mai
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